Deutsche Bank selecciona a la Asociación Artrogriposis Múltiple Congénita como su ‘ONG del Año’
Los empleados de Deutsche Bank España han elegido por tercer año consecutivo su ‘ONG del Año’. En concreto, recaudarán fondos a través de diferentes iniciativas para la Asociación de Artrogriposis Múltiple Congénita en el periodo comprendido entre septiembre de 2025 y julio de 2026.
La artrogriposis múltiple congénita es una enfermedad neuromuscular poco frecuente caracterizada por la presencia de múltiples contracturas articulares (rigidez y limitación de movimiento) al nacer. La falta de información, recursos especializados y apoyo público sostenido dificulta el acceso de las familias a tratamientos continuados, que son fundamentales para conservar la movilidad, prevenir complicaciones físicas y fomentar la independencia personal.
A través del proyecto “Impulso Vital”, la Asociación proporciona ayudas económicas que permiten cubrir el coste de las terapias como fisioterapia, hidroterapia, logopedia, terapia ocupacional, psicoterapia y otros servicios de rehabilitación a las familias de estos pacientes, así como la adquisición de material ortoprotésico que contribuye a mejorar su calidad de vida. El proyecto se desarrolla con un acompañamiento individualizado y un seguimiento continuado de cada caso.
En concreto, la colaboración con Deutsche Bank incluirá un donativo inicial y la puesta en marcha de actividades de sensibilización y recaudación de fondos a través de eventos deportivos u otras iniciativas solidarias en las que los empleados podrán participar de forma voluntaria a lo largo del año.
El impacto de la iniciativa ‘ONG del año’
Esta iniciativa, que nació en 2023, se enmarca dentro de la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de la entidad y tiene como objetivo reforzar el compromiso social de Deutsche Bank España, contribuyendo al desarrollo de la comunidad en la que. El proyecto ‘ONG del año’ canaliza la implicación solidaria de los empleados, alineando la estrategia de RSC con las causas que despiertan interés y compromiso personal entre los empleados.
En su primera edición, la entidad beneficiaria fue CRIS Contra el Cáncer, para la que el banco recaudó cerca de 31.000 euros. El año pasado, la organización seleccionada fue Fundación Pequeño Deseo, con la que también se recaudaron más de 37.000 euros para cumplir los deseos y mejorar el estado anímico de niños y niñas con enfermedades graves.
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Los empleados de Deutsche Bank España han elegido por tercer año consecutivo su ‘ONG del Año’. En concreto, recaudarán fondos a través de diferentes iniciativas para la Asociación de Artrogriposis Múltiple Congénita en el periodo comprendido entre septiembre de 2025 y julio de 2026.
La artrogriposis múltiple congénita es una enfermedad neuromuscular poco frecuente caracterizada por la presencia de múltiples contracturas articulares (rigidez y limitación de movimiento) al nacer. La falta de información, recursos especializados y apoyo público sostenido dificulta el acceso de las familias a tratamientos continuados, que son fundamentales para conservar la movilidad, prevenir complicaciones físicas y fomentar la independencia personal.
A través del proyecto “Impulso Vital”, la Asociación proporciona ayudas económicas que permiten cubrir el coste de las terapias como fisioterapia, hidroterapia, logopedia, terapia ocupacional, psicoterapia y otros servicios de rehabilitación a las familias de estos pacientes, así como la adquisición de material ortoprotésico que contribuye a mejorar su calidad de vida. El proyecto se desarrolla con un acompañamiento individualizado y un seguimiento continuado de cada caso.
En concreto, la colaboración con Deutsche Bank incluirá un donativo inicial y la puesta en marcha de actividades de sensibilización y recaudación de fondos a través de eventos deportivos u otras iniciativas solidarias en las que los empleados podrán participar de forma voluntaria a lo largo del año.
El impacto de la iniciativa ‘ONG del año’
Esta iniciativa, que nació en 2023, se enmarca dentro de la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de la entidad y tiene como objetivo reforzar el compromiso social de Deutsche Bank España, contribuyendo al desarrollo de la comunidad en la que. El proyecto ‘ONG del año’ canaliza la implicación solidaria de los empleados, alineando la estrategia de RSC con las causas que despiertan interés y compromiso personal entre los empleados.
En su primera edición, la entidad beneficiaria fue CRIS Contra el Cáncer, para la que el banco recaudó cerca de 31.000 euros. El año pasado, la organización seleccionada fue Fundación Pequeño Deseo, con la que también se recaudaron más de 37.000 euros para cumplir los deseos y mejorar el estado anímico de niños y niñas con enfermedades graves.